STAGE E TIROCINI FORMATIVI

Lo stage e il tirocinio formativo ti danno la possibilità di entrare in azienda per svolgere un periodo di formazione e lavoro nelle differenti aree aziendali. In base alle nostre disponibilità interne, al tuo percorso formativo e ai tuoi obiettivi professionali, possiamo progettare un percorso individuale ad hoc che andrà a costituire la fase pratica della tua formazione, finalizzata a farti conoscere la realtà aziendale e ad acquisire competenze specifiche.

SOGGETTI COINVOLTI
I tre soggetti coinvolti nella convenzione di stage/tirocinio:

1.	Stagista/tirocinante
2.	Azienda ospitante
3.	Ente promotore

CONVENZIONE E PROGETTO FORMATIVO
Prima di cominciare uno stage/tirocinio si stipula una convenzione tra stagista/tirocinante, azienda ospitante ed ente promotore. Questo documento contiene le regole di svolgimento dello stage/tirocinio e definisce gli obblighi dei soggetti coinvolti. Non si tratta di un rapporto di lavoro. La Convenzione è accompagnata da un Progetto Formativo, documento nel quale si definiscono gli step di formazione, in particolare il contenuto e le attività dello stage/tirocinio.

ASSICURAZIONE
Gli enti promotori sono tenuti ad assicurare lo stagista/tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso l’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL), oltre che presso una compagnia assicuratrice per la responsabilità civile verso terzi.

NORMATIVA Per ulteriori informazioni puoi fare riferimento alle seguenti normative nazionali:

• Articolo 18 della Legge 196/97, “Norme in materia di promozione dell’occupazione” (Gazzetta Ufficiale n. 154 del 04.07.97, supplemento ordinario n. 136).
• Decreto Ministeriale 142/98, “Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui l’articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, sui tirocini formativi e di orientamento (pubblicato dalla Gazzetta Ufficiale n. 108 del 12.05.1998).